Imagine perder a multa do FGTS, ver o 13º salário virar uma micharia, ficar sem vale-refeição e ainda ter que negociar as suas férias sozinho com o patrão? É exatamente isso que está em jogo se as regras mudarem. O que demorou décadas para ser conquistado pode sumir do dia para a noite. Fique atento e compartilhe: veja os 13 ataques aos seus direitos que vêm por aí:

1 - Você quem vai negociar com o patrão!  
Quem você acha que vai sair ganhando?

2- Menos FGTS 
Eles querem diminuir o percentual depositado

3- Fim da multa de 40%
Eles vão cortar essa multa que é de direito do trabalhador demitido sem justa causa

4 - Esqueça poder processar a empresa que não pagou seus direitos
Eles pretendem dificultar o acesso à justiça do trabalho, então você terá que resolver na justiça comum

5 - Zero segurança no trabalho
Eles querem flexibilizar as regras que protegem sua saúde, como pausas e ergonomia

6 - Salário fixo no fim do mês? Pode esperar sentado! 
Com eles você não terá um piso mensal garantido

7 - 13º e férias bem menores
Se prepare para esperar a micharia que irá cair em sua conta, porque a empresa poderá te chamar para trabalhar apenas 2 horas e te pagar o proporcional 

8 - Reajuste salarial ZERO 
A proposta deles é só reajustar quando houver empate com a inflação anterior. Imagina o absurdo!

9 - Poder de compra menor - Só o básico, ou talvez nem isso! 
Sem reajuste salarial você terá cada vez mais dificuldade de comprar comida, brusinhas e outros itens. 

10- Zero Acordo Coletivo de Trabalho
Você vai perder tíquete alimentação, plano de saúde e ainda ficará mais exposto ao assédio moral e sexual 

11-  Burnout, ansiedade, LER/DORT e outras doenças rolando soltas!

12 - Fim do auxilio acidente! 
Teve algum acidente? Se vire, a responsa agora é toda sua!

13 - Fim do BPC Loas! 
Idosos, pessoas em vulnerabilidade social e com alguma tipo de deficiência perdem esse benefício.