A partir da próxima segunda-feira (05), o Sinttel Bahia  iniciará as assembleias com os trabalhadores e trabalhadoras da Telefônica/Vivo das lojas, Sede e Campo referente à proposta para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022 e do Programa de Participação nos Resultados - PPR/2020.

A proposta da operadora é congelar salários e benefícios e pagar um Abono indenizatório de 50% dos salários com garantia mínima de R$ 1300, que se aprovado,  será creditado no dia 11 de Janeiro de 2021.

Os salários, benefícios e pisos salariais serão reajustados em Setembro/2021 com base no Índice Nacional de Preço ao Consumidor - INPC acumulado pelo período de 01/09/2020 a 31/08/2021. A proposta corresponde ao período de Setembro/2020 a Setembro/2022. Em Setembro 2021 não haverá discussão de cláusulas econômicas e sociais.

Os empregados ativos de  campo, loja e administrativo  continuam com a opção do plano médico AMIL ou UNIMED.  Os empregados contratados a partir de Janeiro/2021 terão assistência médica  Unimed, sem upgrade. Essa mudança não afetará os ativos.

Para os trabalhadores de campo,  a proposta é manter o aluguel dos veículos até Agosto/2022.

As demais cláusulas do ACT 2018/2020 estão mantidas na íntegra para o ACT 2020/2022.

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