Notícias 27/06/2022

Campanha salarial das operadoras OI,TIM, VTAL, Brisanet e Algar 2022/2024

Estamos começando mais uma campanha salarial de negociação para o Acordo Coletivo de Trabalho das empresas Oi, TIM, VTal, Brisanet e Algar para o período de 2022/2024, e que tem como data base setembro.   O Sinttel Bahia negociará com as empresas TIM e VTAL as cláusulas sociais e econômicas, e com a OI apenas as cláusulas econômicas devido à necessidade de revisão anual desses termos. As cláusulas sociais da OI já foram revisadas em 2021.

O Sindicato convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras para assembleia virtual que será realizada no dia 30/06/2022, a partir das 9h, pela plataforma Zoom. Para receber o link de acesso é preciso acessar o site sinttelba.com.br e se inscrever,  além disso, os trabalhadores poderão sugerir adendos para o ACT durante o período de inscrição.

Veja abaixo algumas das propostas pleiteadas pelo Sindicato:

 

Vejam abaixo algumas propostas que estão sendo pleiteadas pelo Sinttel Bahia:

  • Reajuste de 100% do INPC para todos empregados.
  • Aumento Real de 5% para todos os empregados
  • Piso salarial de R$2.500,00
  • Trabalho em Home Office: Fica acordado entre as partes que as empresas somente poderão implementar trabalho Home Office com seus trabalhadores mediante negociação específicas com os sindicatos, independente de previsão na legislação ordinária.  
  • Vale Refeição: De R$52,00 por dia, sendo fornecido pela empresa o valor referente a 26 dias.
  • Vale Alimentação: De R$599,00 para todos empregados.
  • Auxílio Combustível: Os trabalhadores que utilizam veículo próprio a serviço das empresas terão direito a receber reembolso das despesas no importe de R$3,00 por KM rodado, devendo ainda as empresas arcarem com pedágio e estacionamento.
  • Diária de Viagem: Nos casos de viagem a serviço, as Empresas arcarão com todas as despesas necessárias, cujo valor deverá ser antecipado.
  • PLR; As empresas discutirão em Acordo Coletivo Específico a Participação nos Lucros e Resultados das Empresas.
  • Adicional de Periculosidade: As empresas estenderão o pagamento do adicional de periculosidade a todos trabalhadores que exerças atividades em setores de alta e baixo tensão.
  • As empresas implantarão o Plano de Cargos e Salários através de discussão com os sindicatos.
  • Garantia de emprego a pré aposentadorias: As empresas se comprometem a garantir o emprego dos trabalhadores no período de 24 meses aos trabalhadores pré aposentáveis.

Leia aqui a proposta completa!

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